<optgroup id="j725d"><del id="j725d"></del></optgroup>
<optgroup id="j725d"><del id="j725d"></del></optgroup>

<i id="j725d"></i>
<font id="j725d"></font><delect id="j725d"></delect>

      <delect id="j725d"><option id="j725d"></option></delect>

      首页

      劳动仲裁是否有中断

      2018-12-08 劳动纠纷 1413次观看
      视频内容:
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
      劳动仲裁是有中断的情形的:
      (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
      (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
      (三)对方当事人同意履行义务的。
      按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

      法律依据:
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

      全文
      版权声明:华律网对视频享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

      马永进

      四川北展律师事务所

      咨询我

      点赞(3)

      全部视频 >

      相关法律咨询

      查看更多咨询

      相关法律常识

      查看更多常识
      首页 > 华律说法 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁是否有中断

      首页

      我的
      立即咨询
      YOPLAY电子游艺酒店_YOPLAY电子游艺娱乐平台_YOPLAY电子游艺总部 王思聪被限高消费| 双十一总成交额| 孙杨听证会开庭| 安东尼加盟开拓者| 质疑天猫双11造假| 从前有座灵剑山| 加多宝赔偿中粮| 从前有座灵剑山| 小唐尼回归钢铁侠| 安东尼加盟开拓者|