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      我在公司试用期过了,今天急辞,有关人员说我试用期过了急辞要扣除一个月工资这合法么,公司制度也标明了,试用期过了辞职要扣一个月工资请问这合法么?
      2013-10-19广东-深圳
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      4位律师回答

      唐辉德律师

      2013-10-19回复

      公司的规定是不合法的。

      理应该扣多少工资?

      不应该扣工资,但是有服务期限约定等特别约定的除外。

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      许龙律师

      2013-10-19回复

      不合法,如企业有证据证明你的急辞造成企业损失,可以要求你赔偿,但必须有依据,不得随意克扣

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      黄黎玉律师

      2013-10-19回复

      违法的。

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      文华律师

      2013-10-19回复

      你好,扣工资不合法。但员工最好提前30天通知单位再离职

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