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      2012年终奖 拖到三月份才发但我2013年二月份就离职了还可以要回那年终奖吗
      2013-02-05广东-广州
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      3位律师回答
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      法律顾问团

      2018-08-06回复

        工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。
        《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。一般而言,工伤职工停工留薪期享有加班费之外的工资福利待遇。
        但职工年终奖通?;峥己艘荒甑墓ぷ?、表现情况。而工伤通常是由事故造成,相当部分工伤职工对事故造成都存在不同程度的过失,虽然工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但按安全生产法律法规和用人单位的规章制度规定,工伤职工确有过错的,用人单位可以对其进行处罚,取消或者减法年终奖不违法。

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      那利鹏律师

      2013-02-05回复

      按规定你可以要。

      可是 , 我经理说自己是二月份离职的 , 年终奖是三月份发 ,所以就不可能发给我,我该怎么办

      年终奖是对上年度工作成果的奖励,几月份发你都应该有??缮昵肜投橹俨?。

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      张少星律师

      2013-02-05回复

      视具体约定判断。

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